覚えの無い未払い残業代の請求やパワハラ訴訟を起こされないために。社員の不満や反発を事前に予防し会社が訴えられるリスクを根っこから取り除く雇用契約書の交わし方をご存知ですか?会社の労使トラブルを起こさせない専用契約書制作セミナー

あなたは会社別に作られた専用の雇用契約書で契約を結んでいますか?
インターネットで見つかる契約書を使っている経営者は気をつけて下さい。
覚えのない未払い残業代やパワハラを理由に訴えられてしまうかもしれません。

従業員による未払いの残業代問題やパワハラ。

もしかすると、自分の会社には無縁の事だとお考えではありませんか?

実はお金や仕事に関する労使トラブルは、
年間100万件も超える相談
が寄せられています。

つまり、それだけ多くの人が会社に相談できず、
私たち社会保険労務士の元へやってくるということです。

お金や働き方に関する非常にデリケートな問題なので、
通常は会社の人間に相談する事ができず表面化することはありません。

そのため、仮に自分の会社に火種がくすぶっていたとしても、
なかなか気づく事ができないのです。

しかし、安心して下さい。

一見すると対処が難しそうに見える問題ですが、
実は契約を結ぶ際に使用する契約書の文章を工夫するだけで、
従業員が抱える給料の不満やパワハラ起訴の

リスクは取り除く事が可能です。

お客様の声

実際に専用の契約書を作成した経営者から感想を頂きましたので、ご覧ください。

急ぎの案件でしたが、税理士の先生と連携をしてすぐに対応してくれました
急ぎの案件でしたが、税理士の先生と連携をしてすぐに対応してくれました。書類の作成も提出もスピーディーで助かりました。また、いろいろな不安点も分かりやすく説明をしていただけました。

株式会社アットイムサービス 取締役
十津川美佐様

スピード感のある対応をしてもらえるので、非常に助かっています。
社員を雇って社会的責任が増した中で、自分が考えたことに対し、客観的なアドバイスがほしいと考えていました。そんな中で、橋本先生は相談しやすく、1つ1つのことを丁寧に教えていただけました。

株式会社コムコネクト 代表取締役
根津直文様

当社考えていたより、満足のいく結果が得られました
創業して1年がたたない頃に、社内で従業員が問題を起こしました。自分の手には負えず、このような問題の専門が社会保険労務士と知り、橋本さんに相談をし満足のいく結果が得られました。

有限会社エフ・ピー 代表取締役
渡部英則様

整備をすることで安心感が持てました
おかげさまで、良い方を採用することができました。

加藤歯科
加藤院長

残業代トラブルを防止するために行ったこととは?

従業員による起訴のリスクを無くすために行ったことは、
「契約書を書き換える」ということだけです。

雇用契約書はテンプレートをそのまま使用するか、
人によっては通知書だけで済ませてしまう経営者が多いのですが、
これはとても危険な行為です。

なぜなら、確かに契約書のテンプレートに法的な不備はありませんが、契約書に書かれている文面は「働く側の人間の受け取り方」を考慮せずに作られているためです。

この部分が原因で、2,500万円の未払い残業代請求された
経営者を、私は実際に指導しました。

残業代未払い問題パワハラなど会社の
労使トラブルを解決する専門家です

申し遅れました。ここで自己紹介させて頂きます。

橋本誠一郎

橋本 誠一郎 SEIICHIRO HASHIMOTO 社会保険労務士/橋本事務所 代表

1971年埼玉県さいたま市生まれ。 市内の小・中・高校を卒業。 駒澤大学文学部社会学科卒業。 人を対象にした社会学を専攻し、組織やコミュニケーションについて学ぶ。 2005年の事務所開業以来、現在までに330社ほどの会社の労務管理や就業規則の作成を行う。 助成金の申請も得意としており、スポットではない顧問先のみの合計で、1,300万円を超える額の申請を獲得。

【主な活動】
中小企業の労働問題の解決と社会保険料の節約・削減、病院・医院・診療所・クリニックの人事労務コンサルティングに力を入れています。

伝わらない契約書を使うリスク

契約書は合意の上で結ぶ約束であると同時に、雇う人間の誤解を生みやすい部分です。

そして、契約書の段階で誤解を生み出してしまった場合、残業代や仕事内容に対する認識のズレから、

  • 想像していた以上の仕事をさせられている
  • 最初に決めた通りに残業代が支払われない

といった不満が生まれ、最悪の場合、起訴されます。

例えば、「昇給」に関する誤解があります。

経営者としては、

  • 経営が厳しい時は昇給できないこともある

という認識でいるのですが、契約書に

  • 昇給あり

としか書かれていないと、従業員は契約書を見て

  • 毎年昇給されるんだな

と誤解します。

これは、経営者と従業員では、会社のお金に対する意識や仕事に対する意識に大きな差があるために起こる誤解です。

経営者は

  • 売上がなければ昇給できないのは当然

と思っていますが、

従業員は

  • 会社の売上なんて関係ない。ちゃんと時間の分だけ仕事したから昇給は当然

と考えます。

つまり、そもそもの根本となる考え方が違うので、同じ契約書をみても受け取り方に違いが生まれるのです。

誤解を与えない契約書

そのため、契約書において最も重要なことは、
相手に誤解を与えないことです。

契約書の段階で誤解が生まれた場合、その後、誤解を修正する機会はありません。

なぜなら、従業員は不満があっても我慢してしまうため、
言葉にして不満や要望を伝えてこないからです。

伝えてくるときは不満が爆発する直前になり、我慢ならなくなった時です。

インターネット上でダウンロードできる契約書は法的に問題無いだけで、
相手がどのように受け取るかまでは考えて作られていません

そのため、通常は正しい知識を持った専門家と相談しながら作る必要があるのです。

多くのトラブルを見てきた労働契約の専門家だからこそ経営者従業員両者の気持ちが分かります

私は社会保険労務士として数多くの労使トラブルに立ち会ってきました。

そして、先ほどお伝えした未払い残業代2,500万円以上を請求された経営者だけでなく、
残業に関する問題やパワハラ問題に悩みを抱えた経営者達に指導をする中で、
1つの共通点に気が付きました。

それは、ほとんどの労使トラブル
契約段階に生まれたすれ違いが原因で起こっている、
ということです。

その気になればインターネットで簡単にダウンロードして用意できてしまう契約書。

しかし、その契約書についての正しい知識とノウハウを持っていないために誤解が生まれ
経営者と従業員のどちらも悪くないのに争うことになってしまうのです。

そこで、私は考えました。

どうすればこのようなトラブルを無くすことができるのだろうか?

答えは簡単でした。
誤解を与える要素を取り除いた契約書を作ればいいのです。

契約書が発端となるのなら、その契約書を改善すれば、
それが原因で生まれる問題はほとんど解決することができます。

とはいえ、会社はそれぞれ方針も従業員の働きも違いますので、
テンプレートを渡して「じゃあこれで作ってね」といっても、
なかなか作る事ができないでしょう。

そのため、今回、私がその場で指導して契約書の雛形を作る
セミナーを開催することにしました。

今回の「あなたの会社専用雇用契約書作成セミナー」にご参加頂いた方には
私が過去に培ってきた全ての経験を踏まえて作った、

労使トラブル防止用の契約書テンプレートをお渡しします。

しかし、書面をみるだけでは自社の契約書として活用する方法が分からないこともあります。

そのため、このセミナーでは、契約書を実際に作っていくと同時に、
契約書の重要なポイントをお伝えしていきます。

セミナーにご参加頂くことで得られるものとは?

  • 従業員なぜ未払い残業代を請求するのか分かります
  • あなた従業員の間にある認識の差が分かります
  • 残業問題パワハラの本当の原因がわかります
  • 残業や仕事内容に関する問題が起こらない契約書の作り方が分かります
  • 従業員はお金や仕事に関する不安がなくなります
  • 経営者はいつ起こるか分からない従業員とのトラブルに悩む事が無くなります
  • 従業員も経営者も安心して仕事に取り組めるようになります
  • 起訴されたとしても、不利益を被るリスクがなくなります

もちろん、これだけではありません。

今回のセミナーには異なる会社の経営者が集まりますので、
他社の経営者の質問を通して自社でも起こりうる問題に気が付いたり
今まで気がついていなかった問題を発見したりすることもあります。

会社の経営者ともなると、同じ視点の高さで仕事をする相手が少なくなるため、
人と相談することや悩みを話すことができません。

しかし、「あなたの会社専用雇用契約書作成セミナー」に集まる方々は、
あなたと同様に契約書の大切さに気づいて参加される、意識の高い経営者です。

同じ意識レベルを持つ仲間との出会いや交流は
かけがえのない価値のある時間ですので、
ぜひこの場を使って交流を深めてもらえればと思います。

推薦の声を頂きました

推薦の声を頂きましたので、この場でご紹介させて頂きます

法改正情報や労務管理に関する情報も常にチェック。向上心がありよく勉強されているなと感じます。

遠藤晃様 たった5人集めれば契約が取れる!顧客獲得セミナー成功法

遠藤晃 様

遠藤晃顧客教育研究所(株) 代表取締役
チームNo.1 代表

主な著作『たった5人集めれば契約が取れる!顧客獲得セミナー成功法』

士業やコンサル型ビジネスなど、顧問契約や高額商品を扱う個人や企業をニッチな分野のNo.1に育成するコンサルタント。

見込み顧客への「教育」を通じて売り手の「ハイポジション・ハイプライス」を構築し
高確率で顧客化する【エデュケーショナルセールス】の提唱者。

コンサルタントとして独立以前は、フルコミッションの営業の世界で、
年間70日以上もの顧客獲得型セミナーを行い続け、3つの生命保険会社において部門別契約件数で全国No.1 の実績を持つ。

元々は年間800人の小中学生を教える人気塾講師でもあり、
「人を惹き付け行動させるプレゼンスキル」と「コスト0円で毎回セミナーを満席にする集客方法」に独自なノウハウを持つ。

現在は、士業・コンサル型ビジネスを行う方々を対象に、「自分もNo.1 になり、人もNo.1にする」ことを理念に、
自立型人財を育成するチームNo.1 を主宰し、
年商300億企業の経営者・ベストセラー著者・ニッチな分野のNo.1 コンサルタントや士業などなど
No.1 育成工場としてメンバー延べ人数1,200人を超え、断トツの成果を輩出し続けている。

遠藤晃さんからの推薦の声

社会保険労務士の橋本さん。

彼とは実に5年以上の付き合いになります。

彼は社会保険労務士という会社と従業員の問題を解決する専門家。

その彼が自信を持ってこれまでの経験を元に、労働問題を全て解決するノウハウを公開してくれることになったようでほんとうに素晴らしいです。

橋本さんは埼玉や東京を拠点に社会保険労務士として大活躍。

机上の空論ではない、実際に現場で起きている労働問題を長年に渡り見てきた彼だからわかるノウハウとその問題解決能力の高さは本物。

僕は自信を持って彼を推薦したいと思います。

ぜひセミナーにご参加下さい

今回、労使トラブルを防止する目的でセミナーを開催させて頂くことを決めました。

なぜこのような活動を行っているのかというと、私がこれまで関わってきた経営者は、
どの方も真剣に会社の経営に取り組まれている人ばかりだったからです。

真面目に取り組まれている経営者が、たった1つの契約書のせいで
覚えのない未払い残業代を請求されたり、パワハラで訴えられたりと、
目も当てられない状態になっている姿を見るのは辛いものでした。

そこで、私がこれまで経験してきた
トラブルの原因や対処方法、予防策などをお伝えすることで、
経営者も従業員も
お互いに良い関係で、安心して取り組めるような会社づくり
の手伝いができればと思い、セミナーを開くことを決めました。

このセミナーでお伝えする契約書は、私の経験とノウハウをフル動員して考えた集大成です。

  • 残業代やパワハラの問題に悩んでいる
  • 従業員に訴えられるリスクを取り除きたい
  • まだ契約書を交わしていなかった

という人は、今回のセミナーにぜひ参加して頂ければと思います。

あなたの会社専用雇用契約書作成セミナー開催情報

第1回目:2016年4月18日(月)
時間 14:00 - 16:30(開場 13:30/開演 14:00/終演 16:30)
会場名 TKPガーデンシティ渋谷 ホールA
会場住所 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル1F
会場URL クリックして会場URLに移動
参加費 5,000円
懇親会
(自由参加)
5,000円
支払い方法 クレジットカード / 銀行振込
お問合せ先 03-4577-9253
会場地図

大きな地図で確認する

※当日セミナー終了後に会場近くにて懇親会を開催いたします※
懇親会でしか聞けないマル秘情報もあります。是非こちらもご参加ください。

この日程は終了しました。

第2回目:2016年4月22日(金)
時間 19:00 - 21:30(開場 18:30/開演 19:00/終演 21:30)
会場名 TKPガーデンシティ渋谷 ホールA
会場住所 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル1F
会場URL クリックして会場URLに移動
参加費 5,000円
懇親会
(自由参加)
5,000円
支払い方法 クレジットカード / 銀行振込
お問合せ先 03-4577-9253
会場地図

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※当日セミナー終了後に会場近くにて懇親会を開催いたします※
懇親会でしか聞けないマル秘情報もあります。是非こちらもご参加ください。

この日程は終了しました。

第3回目:2016年4月28日(木)
時間 14:00 - 16:30(開場 13:30/開演 14:00/終演 16:30)
会場名 TKPガーデンシティ渋谷 ホールA
会場住所 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル1F
会場URL クリックして会場URLに移動
参加費 5,000円
懇親会
(自由参加)
5,000円
支払い方法 クレジットカード / 銀行振込
お問合せ先 03-4577-9253
会場地図

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※当日セミナー終了後に会場近くにて懇親会を開催いたします※
懇親会でしか聞けないマル秘情報もあります。是非こちらもご参加ください。

この日程は終了しました。

お申し込み

ただいま申し込みを停止しております。

最後に...

ここまで、契約書の重要性についてお伝えさせて頂きました。

実際のセミナーでは、今あなたが疑問に思っていることにお答えしたり
実際にあなたの会社に合わせた
従業員との契約書の作り方をお伝えしていきます。

お席の確保は先着順となっておりますので、
参加を希望される場合はお早めに申し込みフォームから申込ください。

席が満席になりましたらフォームを閉じさせて頂きます。

会場でお会いできるのを楽しみにしております。

橋本誠一郎